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HireSelect ist ein Cloud-basierter Testdienst vor der Einstellung, der Unternehmen dabei hilft, anhand objektiver Messungen intelligentere Einstellungsentscheidungen zu treffen. Die Plattform kann von Unternehmen aller Größenordnungen genutzt werden, von KMUs bis hin zu Fortune 500-Unternehmen.
HireSelect bietet eine Möglichkeit für Personalchefs, Kandidaten durch Online-Tests zu überprüfen, anstatt sich auf die ersten Eindrücke zu verlassen, die während eines kurzen Vorstellungsgesprächs gemacht werden, da diese oft ein unzuverlässiger Indikator für Produktivität oder beruflichen Erfolg sind. Die Tests von Hireselect messen Eignung, Fähigkeiten und Persönlichkeit, und sie wurden von versierten Psychologen und Statistikern von Spitzenuniversitäten entwickelt.
Angepasste TestsEines der stärksten Schlüsselmerkmale von HireSelect ist die Reihe objektiver Tests, die von akademischen Psychologen und Statistikern erstellt werden. Diese anpassbaren Tests überwachen drei Schlüsselbereiche: Eignung, Fähigkeiten und Persönlichkeit.
Um auszuwählen, welche Tests ein Kandidat absolvieren muss, können Sie das Tool 'Job Profiler' verwenden. Mit HireSelect können Sie mehr als 1.100 Stellenprofile des US-Arbeitsministeriums durchsuchen, und es empfiehlt spezifische Tests, die auf den Fähigkeiten basieren, die für die zu besetzenden Stellen erforderlich sind.
Ferngesteuerte TestsDa HireSelect Cloud-basiert ist, müssen die Bewerber nicht in ein Büro kommen, um die Eignungstests zu absolvieren, die eine Organisation benötigt, da der HireSelect-Test aus der Ferne verwaltet werden kann. Oder, falls sie es vorziehen, können sie Tests vor Ort durchführen.
Wenn Sie auswählen, ob Sie die Tests für Bewerber innerhalb Ihres Büros verwalten müssen oder nicht, navigieren Sie einfach zum Modul 'Tests verwalten' in der HireSelect-Plattform, um den Bewerbern per E-Mail Informationen über den Testzugang zu senden. Wenn mehrere Bewerber befragt werden, können Sie den Prozess beschleunigen, indem Sie einen Link zu Ihren Tests auf Ihrer Website oder über eine Stellenausschreibung einfügen.
Rationalisierte EinstellungDie Cloud-basierte Plattform von HireSelect funktioniert als ein fortschrittliches Bewerberverfolgungssystem (ATS), das zur Sammlung von Lebensläufen und zur Kommunikation mit den Kandidaten verwendet wird. Es bietet Funktionen, die die Zeit für die Suche, Evaluierung und Einstellung qualifizierter Fachkräfte verkürzen können, unabhängig davon, ob Sie HireSelect als angepasstes ATS verwenden oder es in Ihr bestehendes ATS integrieren. Eine weitere nützliche Funktion, wenn der Prozess zusätzlich zum Hochladen von Lebensläufen in HireSelect erfolgt, ist die Möglichkeit, mit Kandidaten zu kommunizieren und mit Hilfe von Analysen objektiv festzustellen, welche Personen für Ihre Organisation am besten geeignet sind.
IntegrationenHireSelect integriert seine Testplanung und Ergebnisbereitstellung nahtlos in die meisten wichtigen Bewerberverfolgungssysteme, einschließlich iCIMs, Hirebridge, Hyrell, Taleo/Oracle und viele andere.
PreiseHireSelect verwendet ein Abonnement-Preismodell mit Preisen ab $995,00 pro Jahr mit einer kostenlosen Testversion (keine Kreditkarte erforderlich). HireSelect erhebt eine Jahresabonnementgebühr, die die uneingeschränkte Nutzung aller Tests ermöglicht. Die Preise basieren auf der Größe (aktueller Personalbestand) des Unternehmens oder der Abteilung, die die Tests verwendet.
Unterm StrichInsgesamt hilft HireSelect den Personalabteilungen des Unternehmens, intelligentere Einstellungsentscheidungen zu treffen, indem es hochwertige Testinstrumente zur Messung von Eignung, Persönlichkeit und Fähigkeiten einsetzt. Die Tests wurden von akademischen Psychologen und Statistikern entwickelt und werden von Organisationen in jeder Branche verwendet und können in die meisten Systeme zur Verfolgung von Bewerbern integriert werden.
